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“管理部门较相似的部门之间加强协同,搞团建也可以跨部门,要更加紧密地协同起来”。
——总经理
6月10日清晨,为进一步深化人与人连接,促进跨部门高效协同,新时代药业人力资源部、服务中心、招待所联合开展“人力 连接 服务”跨部门越野团建活动,3个部门的40余名成员参加。
招待所、服务中心负责人赵连华介绍本次联合团建的目的,增强健康体魄、保持健康心态是干好工作的基础,每一名干部员工都要牢记总经理提出的“管理好个人的健康”指示精神,打造健康饱满的精神和身体状态。希望三个部门更加密切联系,深入合作,把服务工作做得更好,用服务创造价值,助力市场,助力千亿。
人力资源部负责人王金彬表示,要贯彻落实总经理“健康世界首先要健康我们自己”的指示精神,“关注自己的身体状态”,保持旺盛的精神状态投入到工作中;跨部门部门团建是落实总经理“打破部门墙”指示精神的良好举措,可以使部门沟通更深入、协调更顺畅、连接更敏捷、服务更超值,从而提升部门管理,推动和谐企业品牌建设。
随后,人力资源部李庆龙指导大家进行跑前热身。沐浴着雨后初晴的清新,伴随着鸟鸣,健跑活动在厂区展开,以服务中心为起点,沿办公楼、公司礼堂、001车间、002车间、月亮湖、药理中心、西山餐厅、专家招待所、到达新时代宾馆船坞终点。
本次跨部门团建旨在加强部门之间的交流与合作,相互了解,相互借鉴,从“支撑服务、携手服务、深化交流、增加认知”的目标出发,融合力量,顺势而行,为共赏“千亿pg电子 百年品牌”贡献自己的力量。
通讯员 黄军浦
摄 影 张文杰
主 编 赵连华 王金彬